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上海有没有小孩打工的地方?
全世界都有。你去到就有。现在什么地方都有小孩打工的。工钱绝对有30块左右一天。这些我见多了。
正规的地方估计你是不能去了。除非去那些灰色的服务性行业。
肯德基麦当劳？也可以去些找暑期工的地方，例如打打字、送送东西、推销等等。
未成年打工有些困难。可以去奶茶店、快餐店（小面门的），或者私营小店打工试试看。外国比较看重较为实际的工作的打工经验。
可以招16岁的员工吗
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
餐饮业可以用16周岁的员工。已满16岁，不满18岁的员工是未成年工。公司雇用已满16周岁的未成年工不会被罚款，因为已符合劳动法的规定。
可以招16岁的员工吗可以招16岁的员工。16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
在中国，根据劳动法规定，未满 16 周岁的未成年人是不允许从事用人单位规定的劳动的。已满 16 周岁但未满 18 周岁的未成年人称作未成年工，他们可以就业，但用人单位需要遵守特定的保护规定。
总之，招未成年工作是违法的。用人单位在招聘员工时，必须遵守国家有关劳动年龄的规定，不得招聘未满16周岁的未成年人。同时，用人单位必须尊重未成年人的合法权益，不得侵犯未成年人的身心健康和权益。如果用人单位违反规定，将会面临行政处罚和刑事责任。公司录用十六周岁的未成年人不违法。
雇佣16岁的人在台球厅工作是合法的，但必须严格遵守国家关于未成年工的特殊保护规定。台球厅属于娱乐场所，但其工作内容若不涉及《娱乐场所管理条例》中明确禁止的“营业性娱乐场所”内的陪侍等服务，而是单纯的摆球、清洁、收银等普通劳动，那么雇佣16周岁以上、未满18周岁的未成年工是法律允许的。
哪几个职业可雇用16周岁的未成年人?
餐饮业可以用16周岁的员工。已满16岁，不满18岁的员工是未成年工。公司雇用已满16周岁的未成年工不会被罚款，因为已符合劳动法的规定。
第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。
违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金；情节特别有用意严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
雇佣不满16岁未成年人，或者雇佣16到18周岁的未成年人从事像挖矿、化工等等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，情节严重的，处以罚款，吊销营业执照的行政处罚。雇佣童工涉嫌犯罪的，对雇主依法追究刑事责任。比如甲公司为了节省雇佣费用，雇佣一批15岁的男生挖矿，属于违法行为。
满十六周岁未满十八岁可以签劳动合同，但是在工种上未满18岁的未成年人不得从事有毒有害的、重体力的工作。根据《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
如何合法招收童工?
1、招收童工是属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
2、雇佣童工属违法行为，我国法律明确禁止任何组织或个人招用未满16周岁的未成年人，仅国家另有规定的情形除外。具体规定如下：童工定义：童工指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入劳动或个体劳动的少年、儿童。合法用工年龄界限：16周岁以下：禁止任何组织或个人招用（国家另有规定除外）。
3、文艺、体育与特种工艺单位在法律允许范围内可以招收童工。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止任何单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育与特种工艺单位在符合国家相关规定的情况下，可招收未满十六岁的未成年人，前提是要保障他们接受义务教育的权利。
4、法律分析：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，是合法的。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
5、雇佣童工的法律主要由《劳动法》和《未成年人保护法》等法律法规进行规定。以下是对这些法律规定的具体阐述：《劳动法》相关规定：禁止招用未满十六周岁未成年人：根据《劳动法》第十五条，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。
